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| 干岙村综合治理和矛盾纠纷排查调处制度 |
| 发表日期：2006-9-20 15:00:44 阅读次数：1943 |
一、建立组织网络
1、建立村矛盾纠纷排查调处领导小组，村主任任组长，全面负责矛盾纠纷排查调处工作。
2、落实治安联络和调解信息员队伍，每一个自然庄要有一名具有一定调解能力的调解信息员，调处化解本庄矛盾纠纷，并及时向村汇报矛盾纠纷进展情况。
3、村建立治安组织，（根据条件许可建立治安办、护村队、夜巡队等）。
二、排查调处内容：
1、村民反映的热点难点问题，外来人员的反常动向其他治安隐患。
2、监外执行的五种对象、归正人员、涉毒人员、原“法轮功”练功人员、各种非法宗教活动和黑恶势力等高危人群的动态。
3、民间矛盾纠纷，不良群众性事件的苗头，影响社会稳定的其他不安定因素。
三、工作制度：
1、坚持一月一排查，治安联络员、调解信息员每月应将本自然庄内的治安情况排查一遍，并将排查情况于每月20日前向村报告，发现重大不安定信息应及时报告，村于每月28日前报街道政法办。
2、建议矛盾纠纷定期汇总分析制度，找出产生的原因并提出解决问题的方法。一般矛盾纠纷都由村治调组织进行调处，并将调处结果登记入册按月上报。
3、对重要矛盾纠纷，要坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，及时向村汇报，地及时向镇政法办上报，村干部情况及时做好疏导工作，防止矛盾扩大，并会同联村干部和联点领导共同调处。对调处确有困难的，应提出调处意见并及时向镇（乡）党委、政府报告，积极配合有关部门处理解决。
四、建立矛盾纠纷排查调处工作责任制，将排查调处业绩与各自的年度考核、报酬相挂钩。
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宁波市北仑春晓镇干岙村村委 == |
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